Volvo Buses y Ómnibus de México impulsan la inclusión femenina con el programa “Conductoras de Autobuses Volvo”
Ciudad de México, junio de 2025 — En una apuesta firme por la equidad de género en el transporte de pasajeros, Volvo Buses México, en alianza con Ómnibus de México, ha lanzado el programa “Conductoras de Autobuses Volvo”, una iniciativa que busca capacitar, certificar y emplear a mujeres como operadoras profesionales de autobuses foráneos.
Este proyecto, presentado oficialmente el 6 de junio en el Centro de Entrenamiento Volvo en Tultitlán, Estado de México, marca un hito en la industria, históricamente dominada por hombres.
Formación técnica y oportunidad de empleo real
Las mujeres seleccionadas para el programa recibirán capacitación intensiva tanto teórica como práctica, con el respaldo de instructores certificados y utilizando unidades Volvo 9800, uno de los autobuses más avanzados y seguros del mercado.
Durante el evento de lanzamiento, Giovanni Juárez, Director Comercial de Volvo Buses México, destacó que esta acción refleja el compromiso de la marca con la diversidad y la sostenibilidad social:
“Estamos convencidos de que sumar más mujeres al transporte no solo es justo, sino necesario para mejorar la calidad del servicio y fortalecer al sector.”
Por su parte, Ernesto Galván, Gerente General de Ómnibus de México, afirmó que esta alianza no es solo simbólica, sino una oportunidad real para transformar el rostro del transporte de pasajeros en el país.
¿Por qué es relevante este programa?
- Menos del 1% de los operadores de autobuses en México son mujeres, según estimaciones del sector.
- La profesionalización y certificación abre oportunidades económicas formales, con acceso a seguridad social, capacitación continua y estabilidad laboral.
- Se prevé que las primeras operadoras egresadas puedan integrarse directamente a la plantilla de Ómnibus de México.
Más que capacitación: romper estigmas
Este esfuerzo no solo busca formar conductoras técnicamente competentes, sino derribar prejuicios de género en un entorno laboral que ha sido tradicionalmente masculino. En palabras de Flor Orozco, representante de Volvo Group México:
“La inclusión de mujeres operadoras cambia la dinámica de la industria. Está demostrado que muchas de ellas presentan altos niveles de responsabilidad, seguridad y atención al pasajero.”
Proyección a futuro
Volvo Buses y Ómnibus de México anunciaron que este programa será replicado en otras regiones del país, y que se evaluará su impacto con métricas de desempeño y satisfacción tanto de las operadoras como de los usuarios del servicio.
Además, la iniciativa podría extenderse a otras áreas de la cadena de valor del transporte, como mantenimiento, supervisión de rutas y gestión de flotillas.
El programa “Conductoras de Autobuses Volvo” es un paso audaz hacia una industria más diversa, segura y equitativa. Representa una oportunidad concreta para que más mujeres accedan a empleos de calidad, al mismo tiempo que se mejora la experiencia de los pasajeros y se fortalece el capital humano del autotransporte mexicano.
Esta alianza entre fabricantes, transportistas y centros de capacitación muestra que el cambio es posible cuando se suman voluntades para transformar el sector… y el volante también