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Salario emocional, un aspecto que forma parte de la cultura de Xpress Internacional 

En México existe un déficit de más de 54 mil operadores. En ese sentido, se estima que cerca de 35 mil personas activamente económicas podrían convertirse en conductores.

No obstante, para poder lograrlo es vital mejorar las condiciones operativas de la profesión, centrándose no solo en la infraestructura, sino en el cuidado de las personas.

Muchas veces se piensa que todo lo que no tenga que ver con la parte económica no satisface a cualquier colaborador en una empresa.

“Lo más simple es donde tenemos que poner más atención” señaló Abraham Solís, de Xpress Internacional.

Salario emocional y Xpress Internacional

Parte de esta mejora tiene que ver con el salario emocional, aquellas retribuciones no económicas que se obtienen para realizar un trabajo determinado. 

Es la suma de todos aquellos elementos que influyen en las decisiones en el trabajo.

En el caso del autotransporte este aspecto se acentúa aún más. Para Solís, el operador es sumamente emocional, ellos requieren sentirse bien y se debe entender parte de su sociología.

“La mayor parte del tiempo de su vida está solo y necesita por parte de la empresa ese pedacito que no se le está complementando en la casa”, indicó en un webinar organizado por la organización Mejora Continua para el Transporte S.C.

La importancia del salario emocional

El salario emocional no es algo fijo y el líder tiene gran responsabilidad en su gestión. Algunos ejemplos de salario emocional son proyectos que generen pertenencia de los operadores ante la empresa, evitando así la rotación.

En el caso de Xpress Internacional, cada año se lleva a cabo la semana de apreciación del operador, en la que se realizan actividades enfocadas 100% a los conductores (comidas, reconocimientos, juegos, premios, etc).

“Esto lo hacemos en todas nuestras bases del país y todos los días hacemos algo distintos para ellos”.

A la par, la compañía funge como patrocinador del Truck Challenge en Nuevo Laredo, la competencia más importante de maniobras de tractocamión quinta rueda para operadores.

Xpress Internacional es una empresa dedicada al transporte de carga en caja seca de 53 pies. Traslada mercancías entre México, Estados Unidos y Canadá.

Fundada en 2006, cuenta con más de 600 empleados, 450 tractocamiones. Y 1,200 cajas secas.

En la actualidad cuenta con más de 150 clientes, y 60,000 cargas internacionales al año.