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Volkswagen Truck & Bus México entra al Top 5 de los mejores lugares para trabajar en el Bajío

Volkswagen Truck & Bus México alcanzó el cuarto lugar entre Los Mejores Lugares para Trabajar 2026 en la Región Bajío, de acuerdo con la evaluación realizada por Great Place To Work®, colocándose dentro del Top 5 de las organizaciones reconocidas en su categoría.

El reconocimiento fue entregado el 3 de septiembre en el Club de Industriales de Querétaro y contempla empresas ubicadas en Querétaro, Guanajuato, Aguascalientes y San Luis Potosí. En total, Great Place To Work reconoció a 35 organizaciones que representan a más de 11 mil colaboradores en la región.

Para Volkswagen Truck & Bus México, el resultado tiene un peso especial por su presencia en Querétaro y por su participación dentro del ecosistema industrial del Bajío, una de las regiones manufactureras y logísticas más importantes del país.

La compañía destacó que una cultura organizacional sólida y equipos comprometidos forman parte de los elementos que contribuyen a la competitividad y al crecimiento de las empresas instaladas en la región.

Su mejor resultado regional

La cuarta posición representa el mejor resultado obtenido por Volkswagen Truck & Bus México desde que participa en esta clasificación.

Además, durante 2026 la empresa obtuvo el lugar 47 entre los mejores lugares para trabajar a nivel nacional y la posición 29 dentro de la industria de manufactura.

Carla Ábrego, Gerente de Personas & Cultura de Volkswagen Truck & Bus México, señaló que el reconocimiento refleja el trabajo conjunto de las distintas áreas de la organización y la estrategia de colocar a las personas en el centro de la cultura corporativa.

Great Place To Work basa su evaluación en distintos indicadores relacionados con la cultura laboral, incluyendo la experiencia de los colaboradores y los niveles de confianza existentes dentro de las organizaciones.

Para Volkswagen Truck & Bus México, el reconocimiento refuerza su estrategia de desarrollar un entorno laboral que permita atraer y retener talento dentro de una industria que enfrenta una creciente competencia por personal especializado en manufactura, tecnología y transporte.



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