Scania celebró en Monterrey, Nuevo León, la graduación de la octava generación de su programa Conductoras Scania, ahora integrado al proyecto Mujeres Conduciendo el Cambio, una iniciativa desarrollada en alianza con la GIZ México para fortalecer la participación femenina en el transporte de carga.
Con ocho nuevas graduadas, el programa suma ya 80 mujeres formadas como operadoras profesionales de tractocamión desde 2022, consolidando a Scania como una de las empresas pioneras en México en abrir espacios reales para el talento femenino dentro de una industria históricamente dominada por hombres.
La octava generación marca el arranque de una nueva etapa para Conductoras Scania, al desarrollarse por primera vez bajo el proyecto “Mujeres Conduciendo el Cambio”, una colaboración entre Scania y la Cooperación Técnica Alemana, GIZ México. El objetivo central es fomentar la empleabilidad de mujeres en el transporte y contribuir a transformar de fondo su participación en el sector.
La iniciativa cuenta con apoyo técnico y financiero del programa DeveloPPP, del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania. También participan Pro Sociedad, Ticarsa y el Instituto de Capacitación y Educación para el Trabajo del Estado de Nuevo León, con la visión de fortalecer capacidades y acelerar la transformación del transporte con equipos más diversos e integrales.
“Hoy celebramos a estas conductoras que abren camino para las siguientes generaciones. Con Mujeres Conduciendo el Cambio, junto a Scania y aliados, impulsamos la inserción laboral de mujeres como conductoras, técnicas e ingenieras, atendiendo la escasez de personal calificado y la subrepresentación femenina en el sector”, destacó Johanna Wysluch, directora del Programa Ciudades y Transporte Sustentable de la GIZ México.
El proyecto llega en un momento clave para el autotransporte mexicano. De acuerdo con estimaciones de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga, el sector enfrenta un déficit de más de 90,000 personas operadoras. A ello se suma una baja participación femenina: el Informe Mundial sobre la Escasez de Conductores 2024 de la Unión Internacional de Transporte por Carretera señala que solo 1.9% de los operadores en México son mujeres.
En ese contexto, Mujeres Conduciendo el Cambio será implementado durante los próximos tres años y contempla la formación de al menos 287 mujeres: 170 como conductoras de tractocamión, 45 como técnicas automotrices y 72 como ingenieras especializadas en el sector transporte. El modelo contempla vinculación directa a empleo formal al término de la formación.
El alcance del programa va más allá de capacitar mujeres. La apuesta es generar un cambio de paradigma en el transporte mexicano, impulsar mejores prácticas de empleabilidad femenina y construir aprendizajes que puedan replicarse en otras empresas e instituciones del país. En buen español empresarial: no se trata solo de subirse al camión, sino de cambiar quién tiene acceso al volante, al taller y a la toma de decisiones técnicas.
La graduación en Monterrey tiene un peso estratégico. Nuevo León es una región clave por su cercanía con la frontera norte y su papel como corredor logístico para el comercio entre México y Estados Unidos. En una zona donde la demanda de operadores calificados es alta, la incorporación de más mujeres al autotransporte puede impactar directamente en la competitividad del sector.
“Conductoras Scania es hoy un programa consolidado que demuestra que la inclusión transforma la industria. Somos pioneros en este tipo de iniciativas y estamos orgullosos de abrir camino para que más mujeres encuentren en el transporte una oportunidad real de desarrollo profesional y económico”, afirmó Alejandro Mondragón, presidente y CEO de Scania México.
La realización de esta generación fue posible gracias al apoyo de Ticarsa, la GIZ y otros aliados que se han sumado a la iniciativa, lo que confirma que la transformación del sector no puede recaer en una sola empresa: requiere coordinación entre iniciativa privada, instituciones, centros de capacitación y gobierno.
Scania informó además que la convocatoria para la novena generación de Conductoras Scania ya se encuentra abierta, ahora con sede en Guadalajara, Jalisco. Con ello, el programa amplía su presencia en regiones logísticas estratégicas y refuerza el mensaje de fondo: la inclusión del talento femenino en el transporte no es una campaña bonita para la foto, sino una estrategia de largo plazo para mover mejor a México.