La armadora Volvo Buses México celebró este 21 de octubre la graduación de la primera generación de su programa “Conduce un Volvo”, iniciativa de inclusión que formó a 9 mujeres como operadoras profesionales de autobuses. El acto se realizó en las instalaciones de Volvo en el Estado de México y contó con la participación de la Cámara Nacional del Autotransporte de Pasaje y Turismo (CANAPAT), la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO) y la Escuela Nacional del Autotransporte (ENA).
El programa fue diseñado para abrir espacios de participación femenina en un segmento tradicionalmente dominado por hombres, y la graduación simboliza tanto un logro educativo como un cambio cultural para la industria del transporte de pasajeros.
Programa, resultados y compromiso institucional
El proyecto “Conduce un Volvo” incluyó capacitación teórica y práctica integral. Las nueve nuevas operadoras ahora se incorporan a la plantilla de la operadora Ómnibus de México, lo que refuerza la combinación de formación y empleabilidad.
Moshe Winer, Director Comercial de Volvo Buses México, afirmó que esta iniciativa “forma parte de nuestra estrategia de inclusión, participación, capacitación y profesionalización”. Por su parte, Luis Antonio Saldívar, presidente de CANAPAT, celebró que el transporte de pasajeros avance hacia la equidad y abra oportunidades reales para las mujeres.
Un cambio estructural para el sector
La industria del transporte de pasajeros en México enfrenta retos sólidos: déficit de operadores, necesidad de mayor profesionalización y demanda de servicios seguros. Iniciativas como “Conduce un Volvo” no solo generan talento femenino, sino que elevan el estándar general de operación.
El respaldo institucional y empresarial deja claro que la diversidad ya no es solo un valor social, sino un factor estratégico: atraer talento femenino amplía la base de operadores, reduce brechas y aporta nuevas perspectivas a la operación.